top of page

Im Unternehmenstheater spiegeln sich viele unterschiedliche Zielsetzungen in deren Vordergrund der Mitarbeiter stehen sollte, was respektive immer zur Entwicklung des Betriebes beiträgt.  Mitarbeiterentwicklung und  Teamentwicklung bedeutet Betriebsentwicklung. Zufriedene, motovierte Mitarbeiter und Auszubildende die mit theatralen Mitteln ihr eigenes Potential entdecken stellen eine erstaunliche Bereicherung ihres Betriebes dar.

 - Kompetenzentwicklung

- Kreativitätssteigerung

- Teambildung

- Harmonisierung

- Entwicklung von Konflikt-

  und   Lösungsstrategien

- Soziale und berufliche

   Interaktion

- Gemeinsames erleben.

- Vertrauensbildung

- Stimme & Sprache

- Haltung und Bwegung

- Improvisationsfähigkeit

- Wahrnehmungsfähigkeit

- Reflektionsfähigkeit

- Haltung, Handlung und

  Verhalten

- Perspektivwechsel

 uvm.

 

Stärken Sie auch Ihre Auszubildenden im Umgang mit Kollegen, Kunden und Kooperationspartner, helfen Sie ihnen mit außerberufliche Erfolgserlebnisse  die Entwicklung von sozialen und  emotionalen Kompetenzen zu erreichen und seihen Sie ein Arbeitgeber der auch alternative Ausbildungs- möglichkeiten anbietet zur  Stärkung Ihrer jungen Mitarbeiter. 

Es ruht noch manches im Schoße der Zeit, das zur Geburt will.

William Shakespeare. (1564 - 1616), englischer Dichter, Dramatiker.

bottom of page